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學會總結 放手一搏

欄目:企業文化 發布時間:2024-01-15
作者:黃能烜

       總結過去的2023年,無論是領導給的建議還是工作生活遇到的事情都給了我一些感悟。首先,談談如何提高自己的人際交往能力:

一、放寬心態、放開膽子

        很多人受自己的心態影響,沒自信,膽子小,不敢跟人打交道,怕別人不喜歡自己,所以一直畏畏縮縮、瞻前顧后的不敢主動接觸陌生人,導致總在原地躊躇,進退兩難。所以,一定要放開膽子,想想就是一個人而已,沒什么好怕的,去嘗試接觸,就算被別人拒絕又怎么樣,當是一個歷練了,沒什么大不了的。

二、微笑對人

        無論是認識的或是不認識的,在接觸的時候一定要微笑面對,讓人知道你對認識他或是跟他交談你很高興,微笑也是對人友善的表達,讓別人感受到你的誠意。

三、不可當面抨擊別人

        在與人交際的過程中,除非對方嚴重損害了你的利益或是言辭帶有侮辱輕蔑的,不然就不要當面抨擊別人。正常的交往中,意見不合很常見,若是一不合就相互肆罵,那就不會有第二次的見面和深入了解,只會平添一個互相看不順眼的人而已,若你總是如此,人際關系和圈子便會岌岌可危。所以,能諒解的地方要諒解,表達求同存異的立場,既彰顯了自己的大度,也給人留了好印象,覺得這個人挺不錯,不會隨便就發脾氣,值得再次了解觀察。

四、學會適當幽默

        人際交往中,千篇一律的禮貌、一成不變的客套肯定也會使人厭煩,覺得沒一點意思,就會疑問是不是真心話呀。所以在交往時還是摻合一些幽默比較好,讓人知道你不呆板,不是復讀機,可以是合作伙伴,也可以是良朋益友,還可以是玩伴,我們都是真性情的人,親密感瞬間上升。

五、節假日祝福對方

        忙碌的工作與生活節奏使我們不可能悉心照顧到每個認識的人。為了不讓人際關系疏遠,可以在節假日或是平時都可以發發祝福短信,或是關懷對方的短信,讓別人知道你是惦記著他們的,也會讓他們感到暖心,關系雖不能保證會變得更好但至少不會淡了。

       至于提高辦事能力,我有如下感悟:

一、以誠待人,以責人之心責己,以恕已之心恕人

        對他人要抱著誠摯、寬容的胸襟,對自己要懷著自我批評,有過必改的態度。與人交往時,你怎樣對待別人,別人也會怎樣對待你。好比照鏡子一樣,你自己的表情和態度,可以從他人對你流露出的表情和態度中一覽無遺。你若以誠待人,別人也會以誠待你;你若敵視別人,別人也會敵視你。最真摯的友情和最難解的仇恨都是由這種“反射”原理逐步造成的。因此當你想修正別人時,你應該先修正自己;你想別人怎么對你,你就應該怎么對人;你想他人理解你,你就要首先理解他人。

二、要有團隊精神和溝通能力

        溝通,是不同的行為主體,通過各種載體實現信息的雙向流動,形成行為主體一的感知,以達到特定目標的行為過程。在職場上,難免會遇上很多不如意的事,也會遭受挫折。這時,自我心情的調節,或自我不斷的激勵,即自我溝通。

        在職場上,部門的工作推進和跨部門間的工作推進協調無不需要溝通,我們做市場銷售,每天面對的是客戶,想要達成工作任務,溝通更是不可避免。日常的工作匯報、意見交流還是離不開溝通。可以說,溝通是門大學問,從溝通方式到溝通技巧,都決定了最終的溝通結果。大家可以想象,離開溝通或常常處于無效溝通的工作狀態會是什么樣子。我總結了一下,離開溝通的工作往往事倍功半,工作效率低下,工作質量不過關,引起各種推諉,嚴重的會釀成不可挽回的損失,導致項目失敗。

       2024年,學會總結,放手一搏,砥礪前行!


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